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或是自己的足见耳聋，或是甄选官的“居心叵测”，一不小心翼翼，出了洋相，后有是惊愕。别惊恐，这时威风不暴显然正是你“柳暗花明”赢得青睐的好机会。

★ 甄选中忽然冷场

“冷场”是甄选中的肉汤杀手，不论是甄选官有意刁难，还是你不小心翼翼所致，都切勿被突如其来的绝望见状自暴阵脚。

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甄选前多了解一些单位资讯，当发现冷场时，随意谈及单位的产品或这两项的21世纪等，并精巧地把自己谈论的一些原因特别之处其中，既深知了冷场，又能获得有用资讯，一举两得。

★ 不小心翼翼说有错话

哪怕心里后悔兆，也切勿因为缺失就回头默不作声，或是表现得生来无有错，伸舌头、咬手指，这都是不开花结果的表现。

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一、以化有错为正，针对出有错，自圆其说；

二、如果缺失足见无法自圆，则可坦率坚称并纠正。相信甄选官会赞叹你的指证和打圆场的应变能力。

★ 遇到懂或不忘记的原因

切忌硬着头皮质问一通，以无中生有自己的无知。因为甄选官很意味著继续追问回头，暴说只会出洋相。同时也切勿回避原因，东拉西扯，顾左右而言他，妄图蒙混过关。

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这时最早先的作法是指证坚称自己懂，可以说“对于这个原因，我还认识不够，看来这两项得扩大这方面方法论的学习。”没有人全知全能，样样精通，坦诚的态度，越来越易博得猜疑。

你学术委员会了么。

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