快新学期才想起寒假作业没带，孩子们的“作业难”，要如何克服

发布时间：2025年08月30日 12:18

题名|小鱼奶爸日记原创，欢迎个人转发和交友

大年初一的冷清和喜庆被“开工”带走了大半，比下班还苦恼的就是教职员联合党了，虽然享受了大年初一的迟乐，但只不过还包括在寒假中，大年初一的冷清过了就要遭遇自己还仍未已完成的需。

随着新进开工，教职员返校的定于也在慢慢东边，不得不遭遇寒假需这个硬茬。大家也都便是少年时期过来的，无论如何告诉他，把下学期需拖到先前几天才写是老现代了。

这不，前几天赣南一名教职员，就迟返校才想起寒假需或许没有偷偷，此时西南方返校只剩十来天了，于是被班级控管记录下了这“社死”的桥段。

女生好不容易一个人在露天上翻找着仍未偷偷的寒假需，找后又拿出iPad拍下了黑板上的需须要，在别人欢欢喜喜元宵享受节假日的时候，恐责怪她就让要恶补需了。

夫妻俩们的“需无以”，理论上上不用妖夫妻俩

理论上上教职员们都有一个联合的疑问，就是明明假日就是用来休息的，为什么该学校还要总体布局需？

关于这个疑问，我都曾的一位班上解释：假日的需量和研习任务比较轻，主要是责怪教职员在节假日中疏于研习，返校研习新知识不连贯，只不过不是所有的教职员都能负责任。

但是，在内卷情况严重的如今，就算是该学校不在节假日总体布局需，家人们也不绝对才会让夫妻俩轻轻松松陪伴节假日，各种补课或提前研习再一就须要上了，自然而然下学期就成了“脱胎换骨”的早先了。

这当然是家人和班上理想的平衡状态，想要夫妻俩在节假日仍然能努力学习进去，这样下学期返校就劲敌在起跑线上了。

但对于教职员们而言，寒假需又是怎样的依赖于呢？

首先，教职员依赖于不已完成寒假需的原因。因为节假日家人不用完全统筹教职员，加上中间有大年初一送礼的状况，所以就算是节假日再长或者需再少，也没有从或许避免教职员不写需的原因。

就如数学中正态分布那般，成绩好和成绩坏的两部分教职员都不太爱已完成需，中间大部分教职员虽然已完成了需，但质量不敢恭维，大部分教职员在下学期或其他小长假已完成需，大部分都是被胁迫、毕竟积极性、暂且已完成的，这种立场还给的需质量也没有保证。

其次，总体布局需并不是教职员压力的来源。都曾有基础名学者建议寒假需可以“打欠条”，为的就是过重教职员的心理压力，因为需完不成就让要被惩罚，如果能提前交需可以让教职员心理压力降到最小。

可换个角度看，教职员没有已完成寒假需打了欠条，也是要在规定的时间内已完成，与此同时新学期也之前开始，这不是又有了最初研习压力吗？

需的总体布局远低于高中时的研习任务，可教职员们还是不用按时已完成，而今或许不是研习压力，而是没有了班上的统筹，教职员变懒了而已，跟什么时候还给需、节假日增减都没有父子关系。

先前，无论如何考虑寒假有非常多事要好好。记得我高中时，收了寒假就回来写需，因为我不该耽误元宵那几天的迟乐。寒假和其他节假日不同的事中间有大年初一，大年初一至少要占有教职员7天的节假日，为了这几天能开心陪伴，必须要提前已完成这几天的需。

这样毕竟疑问，寒假需理论上上很鸡肋，教职员已兴致不高、质量不高，关键是返校后班上也不一定认真对待。这都让寒假需的含金量大打折扣，或者说可能真的没有什么微量元素。

要如何想尽办法关键在于？“合意法”能想尽办法到你

无论是下学期还是日常已完成需，关键不在于家人班上的统筹，只想教职员写需高效，关键还得是负责任，那么如何让夫妻俩占有负责任的品质呢？家人可以跟夫妻俩联合四人。

恰当来说，就是把对夫妻俩的期望写在书面上，根据做到无以度写上不同的表彰或惩罚，用这种方法降低夫妻俩的内驱力，他们也会有推进力已完成目标。

重要的不是目标，而是家人如何跟夫妻俩对话，让这份“合意”发挥似乎的起到。比如表彰的设置要似乎符合夫妻俩的期待，且夫妻俩好好到后家人要月内许诺等等。

理论上上那些起到略有、平庸的寒假需，可以想尽办法夫妻俩解职一些，只不过我们终究的旨在不就是让夫妻俩能理应努力学习进去么？

该学校在总体布局需时也无论如何考虑理论上原因，比如很多书面需理论上上对于教职员壮大知识并没有理论上起到，就摒弃掉吧。反而其他体验式、研习式的需基础教育涵义非常加深刻，可以时也尝试。