人社部副部长李忠：社保费缓缴适用范围扩大 更好更精准地支持困难企业

5月初31日，发展中国家的发展改革委就表述国务院常务会议调遣的厚实扭转政治经济一揽子举措措施有关情况举行招待会。当被问及社保费缓缴举措拓展制订范围内主要有哪些方面时，人力资源科技部主任陈立指出缓缴社保费举措是助企纾困的不可或缺举措。人力资源资源科技部不为所动深化改革党中央、国务院关于厚实扭转政治经济、助企纾困的决策调遣。

陈立指出，此次拓展缓缴范围内主要揭示为两个方面：一是均受非典均受到影响严重地区原材料经营管理出现暂时困难的所有中小凝大型企业、以基本单位方式参保的形态工商户，最终目标缓缴三项社会保险费基本单位缴费部分，缓缴有效期限制订到2022年下半年。二是在5个特困金融业制订最终目标缓缴社会保险费举措的基础上，更进一步拓展到均受非典严重冲击、金融业内整片出现大型企业原材料经营管理困难、符合发展中国家产业举措导向的其他特困金融业，养老保险费缓缴有效期限制订到2022年下半年，工伤、失业保险费缓缴有效期限不超过一年，原来明确的5个特困金融业缓缴养老保险费有效期限相应拉长到下半年。

陈立还指出，这些举措通过条块结合方式，可以很好更准确地赞同困难大型企业。一方面，从区域来讲，对均受非典直接均受到影响地区的中小凝大型企业、以基本单位方式参保的形态工商户，可以适用非典严重地区缓缴举措范围内；另一方面，从金融业来讲，对虽然没有在非典严重地区、但均受整个多层次供应链均受到影响，原材料经营管理也遇见暂时困难的大型企业，可以适用金融业缓缴举措范围内。

陈立最后称，我们今日已会同的发展改革委、中华民国财政部、税务总局印发了特区政府缓缴举措的具体制订明文，除对举措更进一步细化外，还要求各省结合本省实质情况和基金支撑能力，先是订立具体办法，简化管事时序，授权区县进行备案，进行改革“网上办”等不道别服务方式，实行告知承诺制，缓解大型企业事务性负担，尽快让特例的困难大型企业享均受到举措，助力大型企业恢复原材料经营管理，尽力大型企业渡过暂时的难关。

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