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学历对于找工作真的那么重要吗?

发布时间:2024-01-07

学历对于找工作真的那么重要吗?

你好,我是雨空,关于学历的问题,我想说一下自己的看法。在大学毕业一年左右的时候,我的学位证,专八证书啥的,就都在家里被一场火烧掉了,于是,读了十几年好不容易到手的证书,几乎没有派上任何用场就没了。当然,虽说没证书,但至少有过,网上还可以有记录。对,但是我想说一下没有用证书找工作的经历。真正要求高学历的工作岗位其实也就占一小部分 要求你的学历是本科以上或者是要求研究生以上的工作,基本上是对某方面的专业要求比较高的岗位,这类企业看中两块,一是专业成绩是否过硬,二是拿到了证书至少说明你的学习力不会差,是可以培养的人才。这样的企业我去面试过两家,但我自身专业其实一般,所以都失败了( ̀⌄ ́)还有就是会要求你提供证书原件的(我没有就都是提供的学信网打印的版本)。这类公司面试,基本上有学历和没学历进去做的都是一样的工作,工资也一样,要混的好,还是得靠自己的实力。我之前进过一家这样的公司,一个高中毕业就出来工作的同事,因为业绩做的好,工资比我高出好几倍,在公司都当副经理了。这类公司的工作主要是靠能力,学历什么的,只要你能凭本事进去,有没有,还真没多大影响。还有就是完全不问学历的工作。这种满大街到处都是,如果你对自己的工作没啥要求的话。学历不重要,但学习力和能力很重要很多企业看学历,其实并不是看哪那本证书。很多人通过高考拿到大学的,其实最后也没对自己工作起到多大的影响。但有一点是可以肯定的,在获得那份学历的过程中,你会学到各种各样的知识,能提升自己不同的思维方式,能结交到一群不一样的人。这些过程中的东西对找工作的影响比那一纸证书有意义的多。写在最后无论我们给自己以后的定位是什么,如果有机会拿到学历,一定要努力去争取,在这个过程中去培养自己。但如果没有办法拿到学历,也不用对自己失去信心,工作上接纳的是有能力创造效益和给公司带来价值的人,通过工作的经验累积往上走,你也能得到那些有高学历的人一样甚至更广阔的舞台。以上就是我的分享。爱工作,爱生活,爱自己,欢迎关注@雨空大人

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本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

不要动不动就谈什么歧视。即使985研究生,你的本科也还是不如985、211,这是始终无法改变的。

一笑奈何li

本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

就业要看学历,但只看最高学历。作为浙江大学的研究生,它的就业率是很高的,以2020年的研究生就业率来看,就高达97.53%。当然,也要看你的研究专业是什么。像工科类、信息类和经管类专业就业就很容易,人文社科类的专业相对要难一些。下表是浙江大学2020届毕业生就业去向情况表。浙江大学的研究生本身就招自全国各个学校,本科学历只是其中的一个阶段性经历,一般的企业或单位在招聘时,看的是你最高学历。很少去看你中间就读的学校。就像你有了本科文凭,没有单位会去查询或计较你高中出自哪里一样。相反,我倒觉得从普通二本能考上研究生的,比一般的人可能更有发展潜质,更值得推荐。但是要注意的是,研究生的专业本身如果没有竞争性,那么有时候确实会比不过本科生。比如信息技术、软件工程、数控等技术型公司,就很看重研究生学历,本科生就没竞争力。但如果只是应聘物流,营销、会计、加工制造等企业,研究生的优势就不突出了。研究生专业如果是一些文科类的,如工商管理、公共事业管理等,理论性的东西多,技术性和研究性的东西少,一般用人单位就更看重的是你的能力,而不只是你的学历。所以有时候在这些领域经验比学历重要。但不管怎么说,你既然读了浙江大学的研究生,已经具有了良好的基础。浙大作为排名前三的重点名校,如果连它的研究生都还要担忧就业,那么让浙大以下的那些学弟学妹们情何以堪呢?所以,根本不用担心就业歧视问题。好好培养与锻炼自己的综合能力,让自己变得更优秀才是最重要的。

零点一刻啦

专科和本科有什么区别?

大学本科(简称大本、本科、大学)和大学专科(简称大专、专科)。两者区别主要有两点:1、学制:大学本科4-5年,大学专科2-3年。2、学位:大学本科可申请学士学位,大学专科没有学位。大学本科,是高等教育的基本组成部分,一般由大学或学院开展,极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育,应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育,学生正常毕业后一般可获本科书和学士学位证书。专科一般指大学专科(高职高专)教育,是高等教育的重要组成部分,是大学的学历层次之一。在中国,大学专科教育主要由高职(高等职业技术学院)和高专(高等专科学校)承担,部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位证书,只颁发专科书。专科生源主要来自全国普通高考,即通过每年6月份的普通高考录取入学(大学录取顺序中第四批),读完专科专业所有课程,经考试或考查成绩合格而取得大学专科学历。高职和高专都是专科层次的普通高等学校。高职(高等职业技术学院)学校名称是“××职业技术学院”、“××职业学院”和“职业大学”。高专(高等专科学校)学校名称是“××高等专科学校”或者"专科学校“。

百合乖宝宝

郑州哪个大学最好?

郑州是河南省会,河南是我国人口大省和高考大省,但是很遗憾是个高校文化弱省,没有在全国比较知名的大学。国家当年推行的211计划,其中一项是保证全国各省至少有一所211大学,因此2000年原郑州大学,郑州工业大学,河南医科大学合并成新的郑州大学并入选211,成为全省唯一的211大学,当然合校后郑州大学发展很快,建设新校区,引进优秀人才,建立优势学科,软硬件有了很大提升,目前在校本科生人数全国第一。郑州大学已经是河南第一大学。和郑州大学同在郑州,也同在郑州高新区科学大道的解放军信息工程大学,是军队院校,招生政策,培养模式和毕业去向和地方院校不太一样,我觉得二者生硬的在一起比较,但从录取分数来看,都是需要通过本科一批分数线的

糖糖滴悄悄

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先明确自己的观点,作为一个HR,企业招聘的过程中不要专科毕业生,不完全是因为心存偏见,更多的原因是一个专科毕业的学生有多大的培养价值。一是企业为什么不招聘专科生:企业不招聘专科生,最根本的原因是在现在本科普及的情况下,一个高中毕业生,除非特别不爱学习的,上一个本科院校的难度还不算太大的,我们不要求一定是985或211,更不要求一定是一本、二本,三本独立学院的分数距离一本线已经有很大的差距了。。现在的高考,感觉是只要有一点成绩就能够上专科。比如山东2020年高考,6门课满分750的前提下,150分就可以上专科,专科学历还有什么不好拿到的呢?我做了多年的HR,在招聘和后续的工作实践中,一个明显的现象就是985、211毕业的孩子,在培养的过程中,悟性明显高于普通本科院校毕业的孩子,而普通本科的孩子的学习力又是专科毕业的孩子没法比的。在当下这个社会,一个专科毕业的学生,只能说是混了一个文凭。二是并不是所有的专科生都是没有培养潜力的,其中也不乏优秀的人才基于公平、公正的角度考虑,我们对专科本科学历的孩子是等同于第一学历本科毕业,因为现实中我们不能排除高考失利考进了专科学校,真的有上进心的孩子,即使在一个普通的专科学校,也一定会通过自己的努力改变命运,有很多有成就的学者,就是从专科起步,到本科、研究生、博士。作为企业招聘来说,对一个专科毕业的学生,如果他在某个岗位或某个领域取得了优异的成绩,这说明他本人还是有上进心的,还是可培养的,所以在招聘时也是会考虑录用的。

不屈不挠的爱

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是对专科生的偏见,而是对大学教育的偏见。在二十年前,专科生也是大学生,能考上专科那也是牛人,因为录取率低。在现在录取率高的情况下,本科都能占60%左右,加上专科基本上都能上大学。用人单位和国企在面对广大的本科生想怎么选就怎么选?专科生真的显得门槛低了。但是对于私企注重的是能力和效益。能产生利润是老板最看重的。大专生能力强到私企。国企和事业单位有学历的门槛在,大专生相比较本科竞争力就不高。为什么这么多的大专生考本科,也是本科生越来越多的驱使的。专科生不差,专科只是代表了高考以前的水平,中国社会,喜欢从小学开始比较,也就形成了本科和专科的比较。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

世俗,总有偏见。千年的烙印,无法消除。比如,农村人庄稼活干完后,就进城打工,挣钱补贴家用。城里人正好有些杂活需要人去处理。这样就达到了互补。可是,由于农村和城市的差异,生活习惯逐渐有了区别。城里人就慢慢瞧不起乡下人了,尽管他们需要这些农民工。无处不在的偏见在所有高等学府里,几乎都是才子才女。但是由于努力的程度不同,有的是本科生有的却是专科生。虽然他们的学历有点区别,但在工作岗位上各尽其能,各现其长,正好互补,协同发展,无可非议。树立正确的观念如果人们能摒弃偏见,专科生一点都不差。正如红花配绿叶,没有红花的红就显不出绿叶的绿,反之,没有绿叶的陪衬也显不出红花的红来。亦如,城里人需要农民工打杂,农民工农闲时可以赚到钱一样的道理。这样,世界就大同了,完美了。

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