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西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

发布时间：2023-12-26

西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

进城打工人的子女上学，国家的未来。都有享受国教的资格。教育政策也考虑一下进城打工的农民工子女入学问题。

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你知道多少江苏的名人？

介绍几位解放军江苏籍的上将，他们也是名人，是军中的佼佼者。他们是：△苗华，原籍江苏南通如皋，出生于福建福州，1955年11月出生，1969年12月入伍，1973年9月入党，本科学历。历任兰州军区政委、海军政委，现任中央军委政治工作部主任、中央军委委员。2015年7月31日晋升上将军衔。△高津，江苏靖江侯河乡人，1959年4月出生，1978年3月入伍，1980年1月入党，工程硕士。历任第二炮兵参谋长、解放军总参谋长助理、解放军军事科学院院长、解放军战略支援部队司令员等职，现任中央军委后勤保障部部长。2017年7月晋升上将军衔。△朱生岭，江苏东台人，1957年11月生，1976年12月入伍，研究生学历，历任南京军区政治部主任、中国人民武装警察部队政治委员等职，现任中国人民解放军中部战区政治委员。2019年7月31日，被授予上将军衔。△，江苏金坛人，1953年生，1972年12月参加工作，历任第47集团军军长、21集团军军长、广州军区参谋长、广州军区司令员等职，现任中央军委联合参谋部副参谋长。2013年7月，晋升上将军衔。△，江苏沭阳人，1958年6月生，1974年3月入伍，1977年11月入党，国防大学军事硕士学历。历任空军副参谋长、南京军区空军司令员、解放军总参谋长助理、副总参谋长等职，现任中国人民解放军中部战区司令员。2016年7月，晋升上将军衔。

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

很高兴回答你的问题。学历只是我们能力的一个证明，只是你获得高等教育认可得一个证明，并不能证明你很有能力。有能力也并代表你有工作经验。工作经验是任何一个参加工作的劳动者都拥有的东西，无论什么职业，工作经验就代表了你在这个领域的能力。弄明白了学历和工作经验，那么我们来看看在工作中到底谁更重要呢？很多大型企业招聘员工，都有学历的要求，这个时候学历可以看作是一张入场券。没有学历你就进步了这些公司，为什么是这样，其实这里面的底层逻辑很简单。社会大众的认知是，高学历的人，拥有更高的思维逻辑和创新能力，自学能力也高于低学历的人。未来为企业创造的价值会更高。所以学历是一张入场券，更是未来的期望价值。从全局来看，学历要比工作经验重要。但在具体的工作中，经验往往是高效完成工作不可或缺的东西。所以我们有了入场券后，要在具体的工作中不断地积累经验，提高自己的核心竞争力，这样，我们才能走得更远。我的回答如果对您有帮助别忘了点赞＋关注哟

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学历对于找工作真的那么重要吗？

很重要，

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学历对于找工作真的那么重要吗？

会的，学历很多企业第一个要求就是学历

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想知道农村青年教师的现状，学历能力，结构，存在问题等等，大家能说说吗？

现在的年轻人，不愿意当教师的多，他们都是本科学历，有远大的理想。我有一个外㽒，大学毕业在学校教了一年书，后考上公务员，当上了国家干部。此一时，彼一时，我们那时想当老师，困难重重，终于没有入愿。时光如果能倒流，我发誓到边山区教学生娃，贡献自己的一份力量！

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

辅导班的老师通常在孩子多的情况下，已经谈不少给孩子辅导作业了，很多就是把答案写出来，让孩子抄，甚至有的辅导班老师自己帮着孩子写答案，所以，你要报辅导班的时候，一定多考察一段时间，而且，现在学校都有延时课，孩子几乎都能在学校把作业写完的，回家已经没有家庭作业了，回家也就读读书啦，如果你一定要找辅导班，建议你找辅导班孩子少的，一个班级只有几个孩子的那种辅导班，因为老师有精力辅导好每一个孩子，如果孩子太多了，老师一晚上连头都不他还的批改作业，你说说，他哪里还有时间去辅导你孩子作业，可能孩子都没人管，孩子作业都是抄同学的！这样的结果也不是你想要的吧！所以，我看辅导班的时候，先让孩子去体验一个星期，如果可以，你再给他报名也不迟，如果不行，你就考虑换下一家吧

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