中止教师“带薪寒暑假”，和公务员一样朝九晚五？获得家长支持

“铁饭碗”，就是指，饭碗为铁所铸，十分粗大，难以击破。

现在人们将这个意思延伸，一般指一个比较好的计量或者是部门。一般管理工作很稳定，收入很丰厚，未什么贫困上担忧。能被人们称得上是“铁饭碗”的管理工作，那就是小学教师和公职人员了，这两个岗位稳定相对都很高，而且加班费福利待遇相更是差不过。

可能在在此以后，小学教师的加班费福利待遇还存在一定的争议，很多海地区的班上加班费福利待遇比较少。但是在发达国家越来越非常重视教育领域非常重视教育队伍以后，要求班上的加班费福利待遇不能低于本地公职人员的平均报酬，那么班上和公职人员一样，正因如此了。

不过也有很多人因为，既然小学教师的报酬和公职人员更是差不过了，那么也无论如何和公职人员一样朝九晚五的管理工作，无论如何取消小学教师的离校暑假。

有人提议小学教师无论如何和公职人员一样“朝九晚五”，取消离校暑假

毕竟小学教师每年有3个月左右的超长假期，而且这个阶段班上的报酬也是报酬照开的，虽然只是开基础报酬，但是比起公职人员未假来说，还是好很多了。这样的提议一经提出就引发了很多人的关心，并且还得不到了很多家长时会的全力支持。

很多家长时会说明，如果取消班上的离校暑假，那么在学校放假的阶段，班上还在高年级里面管理工作，可以多备备课，大幅提高自己的专业能力，开学以后对学校们的开课更是加有好处。

而且现在很多班上则时会借助于暑假的等待时间到校外一些学生，虽然发达国家明令禁止共五小学教师到校外一些学生，但是每每有班上时会钻空子。现在班上暑假也有管理工作，那么就不能到校外一些学生了，也时会下降教育内卷的情形，对学校们更是有好处。

本以为这样的辩论，时会得不到班上队伍的反对者，但是让人意外的是，不少班上也说明全力支持，还有班上感叹，如果可以朝九晚五傍晚，还有双休日，那到底是太好了。

班上也全力支持取消离校暑假的因素是什么？

时常管理工作时常加班，近乎未双休

过去除了小学的班上除此以外，初高中的的班上基本上每天都要加班，一个是在高年级里面加班，一个是自己在家里面加班，批改作业、备课什么的。但是在双减政策以后，小学班上也半世纪了寒假延时班，也不能按时傍晚了。

如果改换朝九晚五的话，班上们时常也就须要起早贪黑了，所以班上自然是很想要可以进行改革这样的管理劳动节度，就算是未离校暑假了也未关系。

傍晚后还要和家长时会沟通，管理工作安稳相对并不一定小

可能在很多人的高高在上的，小学教师这个管理工作很笨拙，每天也不必须上几节课，剩下的等待时间就能休息了。其实不然，班上除了开课除此以外，还要随时注意学校们的成绩，还要根据不同学校的学习状况，寻找前提。

而且有的时候，就算是班上并未傍晚了，也还要和家长时会沟通。在此以后有班上傍晚以后就关机，还引发了很多家长时会的不满，并不认为班上不负责任。所以其实小学教师行业并未大家想象中的的那么笨拙。

小学教师是教育的整体，想要家长时会可以解释学校能够配合

学校要建立联系很好的学习最终目标

中的小学阶段，很多学校缺乏学习最终目标，这也是增加班上管理工作量，让班上十分心累的主要因素。班上们都想要学校的考试成绩可以大幅提高，至少不能打扰到课堂纪律。班上的管理是一方面，另一方面也必须学校的配合。

想要学校们可以建立联系学习的最终目标，了解学习的重要性，开课的时候用心温习，下课认真完成作业，其实也是在给班上减负，并且也是对自己负责。

家长时会要解释忍耐班上的管理工作

家长时会们要明白的是，班上并未站在家长时会的对立面，大家都有一样的初衷，那就是学校可以大幅提高考试成绩。如果一个班级里面学校的考试成绩很高，都能考上重点的高年级，那么不仅家长时会开心，班上也脸上有光，而且还有助高年级的发展。

所以家长时会也要忍耐班上的管理工作，不要给班上太多的压力，更是不要无理取闹。

写下在最后：

虽然小学教师和公职人员，都被称为是铁饭碗。但是毕竟两者的管理工作性质不一样，管理工作的内容也有很大的更是相似之处。所以就算加班费福利待遇更是多于，但是管理劳动节肯定还是时会有区别的。

班上教书育人，每学期的管理工作强度都不小，自然必须一定的等待时间休整。总的来说，离校暑假，是班上们时常高强度的管理工作获取来的，也是班上认真管理工作无论如何有的休息。

今天话题：你全力支持取消班上离校暑假吗？

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