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杭州学历提升该如何选择适合自己的学习形式呢？

发布时间：2023-12-26

杭州学历提升该如何选择适合自己的学习形式呢？

杭州学历提升主要分为三种：自考、网络远程、高考。自考是自学考试，花费精力比较多，比较辛苦，因为需要自己看书学习然后参加考试，难度比较高，但相应的含金量就高。网络远程和高考相对轻松，一般都是线上课程，可根据自己的空余时间来调整上课时间，难度相对较低，相应的含金量相对自考就要低一些。楼主可以根据自己的实际情况，比如生活、工作情况，看自己的业余时间是否充裕，从而选择适合自己的学习形式。如果楼主有兴趣有意向的话，可以去新世界官网看看，做一个详细的了解，老师也会给到比较合适的建议~

: 清风茉莉

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学习能力比经历更重要对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

: 凉皮西西

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

今天正好去面试了两份工作，两位boss都比较看中工作经验，不管是学历还是工作经验看公司需求吧

: txmcsl

如何看待近期有人说武汉大学不允许18级19级非全日制硕士研究生参加校招？

感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。我是一叶知秋有仙则名，我来回答。曾经有武汉大学全日制硕士抱怨非全专硕在校招上抢他们的工作机会，这下他不用抱怨了，武汉大学不允许18级、19级非全硕士参加校招。非全日制是在职研究生改过来的，2017年国家将在职研究生改为非全日制研究生，统一划线(实际录取线同一学校同一专业的非全要比全日制分数低)，毕业时发放双证，上会注明非全学位证没有区别，选择非全的要么是在职的，要么是应届的，应届生选择非全都是为了名校身份，普通学校非全很少有应届考生选择。校招是应届生找工作最好时机，一般来学校校招的企业相对来说都是对本校学生比较认同的，相对来说找到工作的机会更大，现在已经是九月份，一般校招从十月份开始会慢慢达到高峰，学生们对校招都很看重，都会参加不少次校招，现在武大非全研究生不能参加校招，对当时考进来的应届考生可谓当头一棒！武大17级非全还可以参加校招，找的工作好像还不错，为什么18、19级就不能参加校招了呢？如何看待呢？是否能参加校招关键看是否有应届生的身份，如果是定向培养，没有应届生身份，那就不能参加校招了。叶秋查询了一下武大各专业非全日制招生简章，发现非全的录取类别都是定向就业，这么看来，武大不允许非全参加校招好像有据可依，毕竟，招生简章已经清楚的说明录取类别就是定向录取，当然不能参加校招了。不过有匿名武大非全日制研究生发帖称实情并非如此，该学生在复试时曾经咨询过招生老师，定向录取怎么保证是应届生，当时招生老师跟该考生说反正最后会发派遣证给三方，就是应届生。该学生还称在选完导师后，学院在六月份要求非全学生交一份和企业签订的定向就业协议，学生们没有还是导师通过关系找公司盖的章！非全能否参加校招，关键是他们是否有应届生身份，从武大招生简章上看他们没有，但招生老师如果对他们做出过承诺，又有导师帮他们搞定定向就业协议的话，那这部分老师就涉嫌欺骗考生，可以说为了招生已经丧失师德，对他们也必须严肃处理！

: 经纬一龙

当今社会，学历和能力哪个更重要？

一样重要!

: kelly_cn

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历其实是一个门槛，为什么大部分的公司都要高学历的要求，我觉得第一个是学历高的人他的思维基本上已经定型，能为公司解决问题，同时公司也乐意去花精力和资源去培养能开窍的人。第二点是有学历的人证明他在最佳的年龄阶段里避开了社会的各种喧嚣，各种混浊，所以大部分高学历的人自身素质品质方面会比较高。当然低学历的人也有一部分很优秀，在社会的各种涌流中保持良好心态，并且不断成长。但是这类的人比较难得，对于一个公司来说没有太多的时间去等待和舍近求远。

: 海角十二号

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历代表了你的专业知识储备、专业技能以及素养，几乎是现在所有行业中重要岗位和高新领域的一个入场券。虽然学历不能完全代表这些，但是，它代表了大多数人是如此。如果学历不影响找工作的话，谁还愿意读书？谁还愿意努力学习，接受新知识、新事物呢？就算企业给你一个平等就业的机会，高学历者所拥有的专业知识和技能可以直接上岗。而你没有进入高等学校接受过这些专业知识和技能的培训，企业如果录用了你，还得花人力、物力、财力和时间对你进行培训、培养，那他用你的成本不就太大了吗？如果你是这家企业的老板，你会选择谁呢？

: 3322557

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

一般来说，应该看最后学历，但是如果遇到非常好单位，应聘人多没法选择时，可能看一下第一学历，那是个别情况。

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