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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

发布时间:2024-01-10

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

高中毕业生,应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学,这个要视情况而定。第一种情况,如果你高中成绩很好,只是高考的时候发挥失常了,那么你可以不去选择,读学费15000的民办本科大学,你可以选择复读,但是复读的时候也有很多的不确定性,有的学生复读一年,考的很好,有的复读一年反而没有第一年考的好。第二种情况,如果你高中成绩不是很好,但是家庭经济情况还不错,那么你可以选择去读民办本科大学,虽然花一点钱,但是你得到了一个本科,民办大学学费贵的原因就是这个。从另一方面来说,学历也是非常重要的,你获得了这个本科学历,将为你以后继续提升学历创造良好的条件,再说现在很多招聘单位对学历也是特别看重的,所以这样做完全是值得的。三种情况,如果你高中成绩不是很好,家庭经济情况也不好,那么你尽可能的也去读这个学校,因为现在对大学生来说,有很多补助,在大学里面好好学,有助学金,奖学金,这些也会问你的学习提供,一些经济基础。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

您好,很高兴回答这个问题。这个问题其实算是职场中老生常谈的话题了。就我个人18年的从业经历来看,学历和工作经验是贯穿一个人三四十年整段职业生涯的硬性指标,他们看似是两个独立元素,但是每当关系到一个人职业晋升的时候,这两个元素都不会单独存在,而是要放在一起综合考虑。所以我个人观点就是决不能将两个元素分开去考虑,更不要专注于评判学历和工作经验哪个重要这样的话题。哪一样缺失都将影响你职业生涯的每一次进步机会。我将整段职业生涯分为:起步阶段、奋斗阶段、飞跃阶段、退休阶段。并从这四个阶段去阐述我的观点:起步阶段毕业后,即将步入社会,踏上职场征程的漫长之旅,刚刚毕业的你唯一能够拿得出手的就是你的学历。用人单位拿到应届毕业生简历,首先看的就是你的学历,然后毕业院校,所学专业。而且很多用人单位在招聘简章上都会有一项要求:××学历以上。可见那时候学历就是进入职场的“敲门砖”。没有学历,就没有获得工作经验的机会。一旦应聘成功,就真正打开了你走进职场的大门,随着未来几十年的经历,通过你的努力,你将用你所积累的工作经验去丰富你的简历。这也是唯一的一次,你的学历能够以单独形式给与你求职的帮助。奋斗阶段进入职场,你将迎来一次又一次挑战,尝尽酸甜苦辣,通过自己的努力,不断总结成功的经验和失败的教训,让你逐渐实现你每一个小目标。经验逐渐丰富的你,对升职也会有所向往,那么你会慢慢留意身边那些领导是如何提升自己的,也会留意具要想升职都要具备哪些门槛条件?这些门槛条件细节每个公司各有不同,但是共同点肯定会有“××学历,具备××年工作经历和相关经验”。从这点看,学历和工作经验哪样缺了,你都没办法实现升职的愿望。这样的情况下怎么能分清这两个元素孰轻孰重呢?飞跃阶段当你积攒了一定程度的工作经验时候,摆在你面前的就是让自己如何进步的问题了,无论是原单位等待升职,还是跳槽追求质的跳跃,无外乎都离不开你的学历和工作经验的要求。单位内升职,在一众候选人里,硬性标准就是学历和工作经验;只有具备这个硬性标准后,才能进入下一轮的面试阶段。这样的情况下,怎么能分清学历和工作经验孰轻孰重呢?退休阶段职场奋斗一辈子,到了职业生涯的暮年,等待你的就是退休。这个时候,你的职场高度基本已经定型,再发挥的空间已经没有了。这个时候可能就该关心你的养老金是多少了。那么养老金的多少,与什么有关系呢?我这方面并不专业,但是我肯定的是跟工龄(工作时长)有关系,再有一点就是行业内的职称等级有关系。乍一听,工龄和职称好像跟工作经验和学历没有关系,其实学历和工作经验是职称和工龄的基础支撑。1.评定职称的条件就是学历,没有足够的学历高度支撑,是无法达到相应职称高度的。 2.工龄就是工作年限,那么工作经验是需要时间的堆积才能积累出来的。这一次又证明学历和工作经验这两个元素是交织在一起相辅相成起到的作用。我们又怎么能分清孰轻孰重呢?综上所述,@第一代80后老葛从职业生涯“起步阶段、奋斗阶段、飞跃阶段、退休阶段”四个重要阶段,展开分析了学历和工作经验这两个元素扮演的重要角色;同时也着重阐述了, 学历和工作经验在每个人职业生涯后三个阶段都是相辅相成,共同起作用的。人在职场中奋斗,就是不断总结不断反省的过程。善于发现不足,是成功的开始,勇于弥补不足,是成功的关键。学历不行,就继续再教育,工作经验不足就踏踏实实积累经验,尽量补强自己的短板,也就没必要纠结于学历和工作经验哪个重要这个问题了。希望您职业道路一帆风顺。加油!如果您喜欢请您【关注】@第一代80后老葛 感谢您耐心阅读,欢迎点赞和转发。老葛愿意与您分享20年职场体验。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

我认为还是有影响的,特别是对于没有一定工作经验的应届毕业生;本质上说公司真正需求的是有能力的员工,这样的员工对于公司的发展、运营才是有利的,但是对于如何判断员工是否有能力,现实社会中如果没有真正经过一段时间的考察是很难判断的,而通过多方面调查去判断员工的能力,成本也会很高,公司没有这方面的精力及费用在这方面进行投入;为了简化判断流程、降低成本,只能通过设立一个一定高度的门槛去做基础的判断,缩小可选择的范围,虽然这样做,可能会错过一部分真正有能力的员工,但是相比于节省的时间和费用,总体来说还是十分划算的!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

这是肯定的。老板雇佣员工当然希望帮他干活。农民工会做报表的多吗?会设计图吗?会电脑建模吗?会英语吗?所以没学历影不影响你试试。所以学历不影响一个工种那就是当老板。

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文凭对自主创业的影响大吗?

就看那文凭有用吗

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

家长教导孩子的不是学习知识,而是学习知识的能力。就像孩子要吃鱼,我们不是把鱼递到孩子手里,而是给他一个鱼竿自己钓,或者用自己现有的去换或者买。家长要做的是陪伴,孩子遇到的问题我们尽可能解答。解答不了一起找答案,可以问别人或者上网找答案。老一辈不认识很多字,但她知道学习的重要性。看到奖状她开心,看到孩子读书她高兴。这样的家庭怎能不出爱学习的孩子?如果父母整天游手好闲,想孩子拿好成绩,是否痴人说梦?所以家长要言传身教,你给孩子做了什么榜样,就会有什么样的孩子。曾国藩的爷爷考了一辈子,终于教出了曾国藩。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

谢谢邀请,首先家长学历高低和孩子的成绩没有必要联系。因为就算家长学历很高,也不一定能辅导孩子。毕竟解题思维和孩子不同,而且家长辅导孩子,有个最大问题就是觉得,这么简单的问题,你怎么都不会,容易上火,上火的最终结果就是把怒气发泄到孩子身上,反而不利于孩子成长。如果只是简单的家庭作业,只是为了监督孩子能更好的完成作业而已。大部分家长的学历都可以应对小学三年级之前的内容,在这个时候主要的是让孩子有良好的学习习惯,养成孩子自觉学习,上课认真听讲,回家认真完成作业的习惯。这样并不需要家长太多的辅导。其实家长过多的干涉孩子的作业,会导致孩子的自主能力较弱,这样无形也是给家长增加负担。我从上学起就没让我父母监督过,成绩还可以,不会的,我会第二天到学校问老师问同学,很快可以得到解决,就不说没有完成作业的,很少人没有完成作业,实在不会写,抄也会抄完的。其实做为大部分家长的学生生涯都是这么过的,可是为什么到了这一代却成了写作业难,上学难,辅导难,一写作业鸡飞狗跳的。其实是现在让孩子接触太多分散她们注意力的东西了,家长的抱怨也多,孩子耳濡目染后,也会觉得作业无所谓,不想写,甚至逃避。但是家长一方面觉得不能不写作业,一方面抱怨作业太多,老师不负责,夹在双重矛盾中,才会觉得辅导学生作业是个大难题。如果不想孩子太累,不想家里负担太大,养成孩子良好的自我管理能力,家长不用太担心作业问题,孩子自己就能解决,让孩子学会自己解决问题,才是对他们成长最好的辅导。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

辅导作业做的好不好同家长的学历没有直接关系,孩子最重要的是学习方法和学习态度以及学习习惯。特别是对于刚上小学的一、二年级的小学生来讲,学习方法和学习习惯的培养比成绩本身更重要。一是端正的坐姿,看似小事,其实有很多学生大了坐姿一直不端正,拿笔姿势也不正确,等到了三年级如果还是这样就很难纠正了,不仅不利于快速书写,而且还可能造成驼背和近视。二是要养成独立完成作业,不拖沓、钻心做作业的习惯。很多小朋友学习习惯不好,低年级老师还会帮忙纠正,等到了高年级,高强度的学习之下,如果独立性差,成绩会很快拉开差距。三是要能主动学习、自主学习。无论是家长还是辅导班老师,都是从侧面帮助巩固知识、培养习惯。如果自身不热爱学习,对学习有抵触,那无论什么老师教都是枉然。当然,如果家里财务条件允许,还是可以请辅导老师来教的,这样也减轻家长负担。

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