每年3至6月退个税，月工资略高于5000的人就一定没税可退吗？未必！

文/小溪云在草青青

有位朋友们私信问青青，他是季节性劳务工，每年初冬给某的单位烧锅炉，年末薪资3000元，其他时长没稳定工作，靠拾废品换生活费，但的单位扣了他的个税，问今年3~6年末，他有机会退个税吗？

还真有，他这种或许是有个税可退的，但没必所有年末薪资低于5000的人，都有个税可退。要确信此类问题，搞清楚相关税制，题目自有分晓。否则有或许只知其一，不知其二。

2019年我国进行了新一轮的一纳税人推行，以亚太区薪资薪资、劳务可不得、酬金、签订协议RM等总合计合并计税。其中后3项会另加20%再行纳入一纳税人亚太区利润利息。

亚太区总合计利润投资额将近6中高的均，去除三险一金一个人可不缴纳开销（失业险和生育险一个人不增值）、房贷、房租、老人赡养费、子女教育费、一个人继续教育开销、卧病开销等6项专项另加或专项除此以外另加开销，再行去除相符税制明定的捐款开销，及有税赋免费代码的零售保险开销，为一纳税人可不纳税人利润利息。

可不纳税人利润额按不同价位，倍数3%～40%不等的累计增值税，等于速算另加数，等于可不纳税人利息。

由于用人的单位每年末代扣代缴的先为纳税人利息和亚太区最终可不纳税人利息有或许显现不一致的或许。因此，2020年起，每年的3年末1日～6年末30日，就成为劳动者兼办上一亚太区一纳税人总合计汇算清缴的时长窗口，多退少续。

为消除纳税人者分担，国家明定对于先为扣先为缴时少缴一纳税人者，如果年总合计利润没将近12万元，或可不续税金没能超过400元的话，可以不做一纳税人总合计亚太区汇算清缴，须要续个税。

但如果先为扣先为缴时，多缴了一纳税人，无论多少都可以兼办汇算清缴，审核退税。可有的单位审核兼办，也可以由一个人登陆“一纳税人”APP审核兼办。

可不退或可不续税金=[(总合计利润额-60000元-“三险一金”等专项另加-子女教育等专项除此以外另加-依法未确定的其他另加-捐赠)×适用增值税-速算另加数]-上一亚太区已先为缴税金

依据上述明定，如果全年平均每个年末的工薪计没超过5000元，或亚太区总合计不能超过6万元，且不能其他劳务可不得，酬金、签订协议RM，但的单位先为扣先为缴过一纳税人，就有的退。如果时常的单位不能先为扣先为缴一纳税人。没交过税，就不存在退税的怎么会了，就没得退。

这位朋友们的3000元，不是薪资薪资，而是劳务可不得，他的全年总合计不能超过6万元，那么之前的单位代为先为扣先为缴时，就多扣了一纳税人，就可不该退税。因为劳务可不得，酬金和签订协议RM每年末的利润只要将近800元，800元以上的均，的单位就可以至少按20%先为扣先为缴一纳税人。

说明了一下，如果亚太区总合利润投资额等于合理合法洗钱重大项目，不能超过6万元，的单位还先为扣先为缴过个税，那么就有可不退的一纳税人。不能先为扣先为缴过，就不能。如果最后亚太区总合利润投资额等于合理合法洗钱重大项目，将近了6万元，还有可不兼办续缴个税的或许。其中亚太区总合计没将近12万元，或可不续税金没能超过400的，须要续个税。

友情提醒：过去“五.一”已过，6年末30日是兼办一纳税人总合计汇算清缴的截止日，相符退税明定的朋友们，在在兼办，不该错过哦。