“华为狐”女公司总裁离职！曾靠崔健罗大佑出圈，公司三年巨亏150亿

2021年8年底，王秋龙凤视作北汽信息技术副副经理，在王秋龙凤入一职一年后，于立国就因为出版威胁贤章而被朝霞去一职，最终被竹叶汽车美国公司接纳，历任竹叶汽车美国公司经理并一职任竹叶汽车美国公司北京总部政委，向竹叶监事长雷军指示。最后在2022年，王秋龙凤调任，视作极狐汽车美国公司CEO。

可以看到，虽然王秋龙凤的一职业生涯与汽车美国公司似乎质，但是在转入极狐汽车美国公司前，从未在汽车美国公司跨国企业出任的经历。优秀的资深汽车美国公司名作家主导到车企任他的美国公司此前在服务业并不是从未先例，但一般来说失败者多想得到寡。

一些人对于王秋龙凤入一职极狐汽车美国公司的立场多年来差评，有人透露，只能靠资深的汽车美国公司圈层人力，先以致于自身的市场推广天赋，极狐出圈指日可待。

王秋龙凤曾在第一次要用完冠名线上LIVE的市场推广后，透露过“我以前和别人假是过先多次极狐汽车美国公司是要用什么的，结果也从未被记住。但是从这一系列LIVE后，我的朋友圈内都面慢慢开始有人适时去提及极狐汽车美国公司。“

当然也有人握同样的观点，王秋龙凤的市场推广手段，对于市场占有率从未起着一丁点依赖性，这样的要用法除了产生的极高额的市场推广支出，从未半点好处。有人曾计算过，极狐差一点冠名的几场线上LIVE的总成本都在千万层级以上，平摊到每个车上光和市场推广支出就极高达8万元。

王秋龙凤前曾透露，虽然市场占有率从未像自身的水流量那么极高，但在服务业内都极狐的要用法是超前的。“你很难所想大朝霞光和直至，水流量正要转换成成市场占有率，服装品牌培育出是一个多年来反复。”

不太可能，通过刷足存在感而产生的水流量，先到终尾端市场占有率的转换成，这个反复也远远不是一两场演唱会只能实现的。但是无需多年来转换成才能看到效用的王秋龙凤，较长较长两年就为了让了退出。

极狐联接着北汽蓝谷转到颠峰和极高尾端服装品牌向上的重任，北汽也不甘花上极高额成本去建设极狐服装品牌效应，甚至三星的余承东也要为极狐站厅博得极高关切的情形，基本上难掩极狐汽车美国公司的惨淡市场占有率。

2021月初，北汽蓝谷曾已达成来年的卖出期望，2022年达到10万辆，其中极狐汽车美国公司要占到4万辆的市场占有率。2022年年底份，极狐汽车美国公司市场占有率上年增加476.1%，超过2021年月份卖出总量。

2022年前三季度极狐服装品牌一共市场占有率8138辆，其中魏茨县T为3431辆，魏茨县S为4707辆，这么看来，极狐平均慢慢地每个年底的市场占有率不太意味著在1000辆近。

对比三星站厅的问界，单年底市场占有率就跃升了万辆。

不光和极狐汽车美国公司一起暗自神伤，其母美国公司北汽蓝谷也在泥菩萨过江。

作为以前信息技术的市场占有率扛把子，北汽信息技术从2013年开始，连续7年赢得了全国性信息技术车的等奖项市场占有率冠军。

但从2020年后，北极蓝谷就开始了握续赤字之二路。2020年、2021年归母销售额分别赤字64.82亿元、52.44亿元，先以致于2022年前三季度赤字的35亿元，不到3年一段时间一共赤字并未超过150亿元。

按照北汽蓝谷的假是法，之所以用到利润下滑是因为服装品牌与社会公众建设顺利完成握续增加所致的，也就是假是给极狐汽车美国公司扔了太多钱财，所以才赤字的。

按理假是，合理化三星的深度赋能，又就让扔钱财市场推广，极狐汽车美国公司应该混的大风生水起才对。

凄凉看似必有原因，有人以前数据分析是三星从未把极狐汽车美国公司似乎“亲儿子”不重视才所致这样的局面，但是在数据分析直接诱因时，不如先看看美国公司在表面上。

极狐汽车美国公司母美国公司北汽蓝谷的现一职管理层权责的曾因变更，甚至还搞在表面上大裁员，这不太可能才是以致于极狐服装品牌向上的最大诱因。

自2019年经营北汽蓝谷多年的武当郑刚去一职后，不太意味著两年半的一段时间，武当的方位就并未四度易帅。

从马仿列接掌副经理其一职仅一年半就去一职，到祎接掌半年也提议辞呈，如今，软件系统技工家世的技术型武当代康伟被推向了亦同。

领导成员层面的权责频繁变动，不仅会让一职工岗位积极性及岗位效率更有。还让一职工有点美国公司战略性两条二路线不明确，单纯，从而失去一职工们的拥簇，这对一家跨国企业的未来发展来假是是致命的。

所以从目前的市场占有率和美国公司行驶来看，这次王秋龙凤辞别极狐汽车美国公司和北汽蓝谷，并不是一件多么难以置信的事。

按照北汽蓝谷这次的表示来看，王秋龙凤是因为同样原因辞出任，而不是美国公司辞退，目前接掌者大概率会是现在的北汽信息技术经理、极狐汽车美国公司执行监事樊京涛。

作为接棒人，樊京涛会将极狐的市场推广带到何方？