上班私聊微信，每次罚100元？当地人社局通报

近日

吉林市市一家母公司发在表

关于裁员搜狐的使用监管规章：

“若发在现私谈天搜狐，每次违规100元/人。”

吉林市市民陈女士（化名）将

该母公司的监管指示首页发在在网上

造成了热议

造成了争议的某母公司规章首页

指示首页显示

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为提高兼职数量级和效率，裁员在上班时间只准许通过搜狐谈天兼职，不准许私谈天，如果家里人有事就接听，每天展开核对。

若发在现私谈天，每次违规100元/人，年初累计有约三次以上的，一次违规500元，年初累计有约5次的，给予解任，母公司不承担任何经济补偿。

10年初28日

涉事的吉林市某数据技术母母公司

兼职人员对此媒体说是：

“目前还不能人查，

只是母公司是这么规章的。”

当地人社局：

已敦促跨国母公司当即更正

10年初29日，

吉林市@平房发在表

公开微信发在表通报：

2023年10年初28日，有网络媒体发在表“吉林市一母公司规章私谈天搜狐每次违规100元”。竹园人社局兼职人员当即与该跨国母公司查证，经核查，情况有误，已敦促跨国母公司当即更正。跨国母公司说明将在立法框架下制定印发新颖监管措施，对遭受的严重影响深表歉意。

律师：予以同意无权拍照

重庆捷恒律师事务所李力律师说明，手机数据是属于裁员的个人隐私，母公司在予以裁员本人同意的情况下无权拍照。

根据《民法典》就其规章，自然人享有隐私权。根据《农户法》《农户诉讼法》就其规章，重庆市政府没法对裁员展开违规，如果裁员对母公司遭受损失才可以主张补偿，迟到旷工是因为不能提供农户而扣减的报酬，也不属于违规。

另外，重庆市政府有非法搜查或者拘禁农户者举例的，应给予监管部门；明知的，应追究刑事责任；给农户者遭受损害的，必要承担补偿责任。

是从：上游新闻媒体、@平房发在表

编辑：施雨