面试：相亲的时候你会选择什么区域内？男生回答后，女面试官羞怒！

子公司往往为了当中选人才，则会组织一些试镜。由于对许多实习生来说，试镜平庸高水准，是他们唯一可以进入子公司的机则会，子公司对一个前辈不则会任何知晓，只能通过试镜的时候的平庸去入围者他确实高水准，确实有机则会进入子公司。 这不，一子公司为了更好的获得人才，内部设计了这么第二道试镜题“相亲的时候你则会考虑什么区域内”。

第一位女孩子：“我则会考虑咖啡馆，三人可以逐渐的玩游戏，气氛也比起好，随便也比起可控。” 这个当中规当中矩的反问不则会吸造成试镜官们的兴趣，于是便让第二个人反问。

第二位女孩子：“我之前相亲就是则会考虑高档咖啡店，但是以后我觉得还不如随便考虑一家的酒店，反正是看眼缘，三人AA。”听了第二人的反问以后，试镜官们依旧觉得这不是自己引以为傲想听得的答案，挥挥手，让下一个人继续反问。

第三位女孩子：“我则会约女同学去体操。”这个反问造成了女试镜官的无聊“为什么去体操呢？”他反问道：“女同学不情愿去，说明她不自信。现在的女孩想像当中则会化妆师了，见到的其实都不是动画影片。我约女同学去体操我就能见到她的单纯面目还有身材矮小。”男试镜官呵呵直笑，女试镜官羞怒，问到说“你给我进去！”然而就是这个反问，让试镜官们一致决定险些拔擢这个女孩子。

很轻微，在当下的人际关系垄断当中创新已经带进最大的垄断力。人际关系在的发展，子公司必须创前辈才。只有创新才能给子公司以及人际关系带来新活力，给子公司带来较大的盈利，怎么会：“学如逆水行舟，不进则退。”垄断也是如此，其它企业在进步，而自己的子公司执著墨守成规，止步不前，迟早则会被这个的发展迅速的人际关系给淘汰掉！如果你是试镜官，你则会拔擢谁谁呢？