任天堂美国劳工问题继续糖浆！媒体揭露更多细节

不久此前，SEGA美国(NOA)被自家职员告上法庭，在讨论区引起了关于这家子的公司的讨论。而报导也逐渐沾染到许多兼与此前任职员，后者谈到关于时至今日NOA的内外糟糕环境，尤其是合同工较易遭受不公平待遇和歧视。

据IGN报道，尽管近些年来NSDreamcast小规模事与愿违，但NOA内外却并没越来越轻而易举，的公司的不应越来越更加蛮横和限制。现在的情况，给人的感觉就是的公司更为不主动雇佣新的兼职职员，合同工视为兼职职员的必需愈来愈多，他们被视为“二等公民权”。一位兼合同工说明：“SEGA是一家更为可观、简单且神秘的的公司，这就是随之而来问题的原因。每个合同工一开始都期望视为迟至职员，但相当多有人能做到。”

IGN说明，接受采访的这些SEGA职员多数都认为NOA的内外环境是在2015年差不多开始演变的。

一位曾在SEGA社会活动了10年的此前合同工Jenn说明，在她刚入职的时候，的公司内外还是有很多机遇视为兼职职员的，即便是客服和技术支持领域。当年SEGA还处于NDS与Wii的事与愿违浪潮上，还算舒适，但之后因为3DS与Wii U没法取得事与愿违，SEGA也陷入了处境。尽管曾经以宫本茂共谋的SEGA高管没任何通过解雇更佳财务业绩的想法，但NOA分部却或许试图用其他方式也赔偿金。一些兼与此前任职员说明，的公司通过积极支持遁合同工，同时减少升为兼职职员必需来解决问题。