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教育机构是不是暴利机构?

发布时间:2024-01-11

教育机构是不是暴利机构?

本人是一家新加坡英语品牌的市场经理,除了负责市场工作以外,之前还先后负责过校区运营管理,以及公司的营收汇总、测算,甚至我还兼职过当老师,我想从多个角度去回答这个问题:1、教育机构是不是真的都能赚钱?2、教育机构是怎么样赚钱的?3、教育机构赚钱容易吗?3、教育机构赚钱究竟能赚多少吗?一、首先,并不是所有的教育机构都能挣钱。根据市场机构的调研显示:中国70%的教育机构都不盈利。这个数据还是说得稍微夸张了一点。但是,受校区选址、店租成本、人员配置、周边竞争、人力成本、推广力度、口碑维护、政策等因素等影响,很多机构其实都不具备盈利能力。一般来说,2类型的机构最容易挣钱:1、夫妻店;2、大型品牌夫妻店模式:丈夫或者妻子一方为教学出身,承担教育机构里面的教学环节。此类夫妻店选址一般,小本经营,以教学质量、客户维护等方法制胜,逐步在周边家长圈建立好的口碑。廉价的铺租、加上稳定的客源、转介绍、续费。赚钱真不是什么问题,一般开店5-8个月,可以到达收支平衡,8个月以后,基本可以盈利。大品牌模式:大型品牌在各方面已经经历系统的运营、管理,在不同方面均有试错。校区运营、师资、人力成本、市场推广处于一个较为平衡的状态。同时,品牌的规模,让其在很多方面能摊分成本。而且品牌背书助力机构在家长决策时,也会有好的帮助。所以,大型品牌,如新东方、学而思这些,盈利方面的数据还是很亮眼的。但,很多处于腰部的、中等规模的教育机构,很容易处于进退两难的处境。一方面,发展到一定阶段,创始人/决策人往往已经按捺不住加速扩张意愿;另一方面是扩张需要的庞大现金流;同时,进入中等规模以后,创始人因为经验的缺乏,不具备良好的运营管理能力。二、教育机构的“赚钱”跟你想象中的有点不一样。线下教育机构,其实是做一门非常传统的生意。很多人认为教育机构好赚,在于其相对稳定的现金流及成熟运营后的单店利润是逐步上升的。在教育机构学位满之前,会有老学员的续费+持续不断的新学员加入,只要不是做得太差,学员数量是正态增长的。换句话说,校区的营业额是正态增长的。以实际数据为例,一家大概800方的K12教育机构,开业第一年,一般可以到达300个学员。假设客单价是1万,那么这家机构第一年的营业额是300万。当然,也会有一些优惠信息等之类的,我们且暂不考虑。我们再假设这家机构的招生能力是300个/年。只要不是口碑太差、教学质量不行,一般续费率会有60%以上。那么,第一年的学员有180个续费了,所以,第二年的学员数量为180(续费)+300(新学员),所以这家机构的第二年营收就是480万。以此类推,这家机构的营收情况为:第1年,300万;第2年,480万;第3年,588万;第4年,653万;第5年,692万;第6年,715万;第5年,737万.......大概到800-1000万的营业额的时候,教育机构的学员就接近饱和了,基本已经到达了坪效的极限。所以,单纯看这数据,会有点小兴奋,正态增长咧。而且做到后面,基本上凭借老学员续费、老学员转介绍等,就能使校区保持较好的产出。三、教育机构想要“赚钱”,需要从多个角度维护赚钱,考究的不止是营业额,而是利润。还需要几个角度,做好维护:客单价:教育机构的客单价一般是逐年提高的,毕竟知名度打出去了;耗课率:消课率是影响机构盈利水平的重要因素,家长的钱只是预存在机构而已;满班率:满班率对机构的盈利能力有一定的边际贡献,决定同样人力成本之下的产出的多少;除此以外,其他的人力成本、市场费用也影响机构的盈利能力。首先,并不是所有的教育机构都能挣钱。四、教育机构可以赚多少钱?我曾经做了个简单的测算:以广州为背景,我曾经构建过的成熟运营的少儿口才教育机构单店盈利模型,即:单店面积300㎡、师生比20:1、房租4元/㎡/天、管理费率10%。收入假设:课单价为180元,一年96课时,成熟期满班率为70%、消课率为60%。我们假设机构每日课程分为5个课时,同一时间内最多可容纳50名学生。由于机构的学生的流动性、稳定性比较高,消课率设为70%,我们以60%来代表良好运营下的普通早教机构成熟期水平进行测算。人力成本假设:机构不提供餐饮服务,老师方面老师可以轮班上课,因次教师配置较少。销售+市场费用:机构对招生宣传的需求更强、要求更高,因此招生人员设为5名。市场招生费用约为校区利润的10%。由此,我大致得到一个面积300㎡的少儿口才机构,在70%满班率以及60%消课率情况下,年营业收入绝对值约350万元,税后净利润约41.25万元,净利率约11.78%。具体计算过程,再次不作详细陈述。在教育行业蓬勃发展中,争议也随之而出,毫无疑问,教育机构确实具备较好的盈利能力,但是并不能算是暴利行业。在大家都觉得教育机构很能赚钱的同时,伴随着很多教育品牌“爆雷”,如韦博英语。本质上是企业盲目扩张、缺乏财务管理下导致的现金流断裂,但也引发了行业对机构盈利能力的再次审视。教育行业是个需要耐心做沉淀的生意,看似不错的盈利模型之下,需要承担的成本、风险也不少。比如说要承担3押1租,几十万乃至上百万的装修费。更别提像这次疫情这样的巨大冲击。

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四五十岁失业的人到哪里找工作?

40,50到哪里找工作?40,50找工作确实是一个很大的难题。如果有文凭或者一技之长这个相对容易,招聘网,招聘会等等总会找到自己心仪的工作。最难的是文化水平不高又没特长的人,找工作最难。这个年龄的男人大多可以做做搬运或者开滴滴,跑美团等等。这个年龄的女人能找的可能就是保洁、月嫂、餐馆服务……现在各行各业都不容易,单位或者做生意的老板都在尽量精简员工。40、50这批人面临失业危机的人越来越多,偏偏这批人又是压力最大的时候,上有老下有小。不过,只要肯学肯干总会找到自己用武之地的。40、50,加油!

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河北有哪些大学入选双一流了?这些学校学风怎么样?

在河北省的高校中,只有一所双一流建设大学,还有2所世界一流学科建设高校。在位于河北省的高校中,只有东北大学秦皇岛分校这一所双一流建设大学和985工程大学。华北电力大学(保定校区)和河北工业大学这2所211工程大学和世界一流学科建设高校。这3所大学的学风都很纯正,学生的创新能力比较强,就业率也比较高,在我国的高等院校中具有一定的影响力。河北工业大学虽然在行政区划上在天津市,但是,在高校的管辖权方面却属于河北省。他是河北省天津市和教育部共建大学。它的材料科学,化学,工程学等学科比较著名。学校拥有10个博士后科研流动站,10个一级学科博士学位授权学科,25个一级硕士学位授权学科,15个专业学位类别。在教育部的第四轮学科评估中,14个学科榜上有名,7个学科进入B级。华北电力大学是我国电力类的领军大学和顶尖级大学。它的毕业生在电力行业口碑很高,深受青睐。供不应求。也是教育部和国家五大发电集团共建的211工程大学和世界一流学科建设高校。东北大学(秦皇岛分校)是我国985工程大学中,地质,机器人等专业比较著名的大学。秦皇岛分校开设了36个本科专业,涵盖经济学,文学,理学,工学,管理学等五大学科门类,同时共享东北大学全部博士和硕士学科点资源。学校的科研实力非常雄厚,人才培养的层次比较齐全。现在已经具备培养包括本科生,硕士研究生,博士研究生等在内的各类高级人才的办学层次。徐上所述,这些院校的学风非常纯正,创新能力强大,科研实力不可小觑,为区域和国家的经济发展培养了大批的卓越人才。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历是进入社会的基础门槛要求 能力是进入社会后的生活程度衡量 …

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历和能力都重要。然而,相比较而言,学历更重要。学历代表什么?学历代表所学习知识的多寡。文化,科技知识是推动社会向前发展的重要因素。不然,国家会在教育上下那么大工夫。一个经济,科技发达的国家必然是文化教育发达。哪怕能力再强,能成功许多事,若不具备髙的文化知,终归有限。美国农业,几人就可种上万亩农田,军工造尖端武器敢于世界称霸,各类卫星覆盖全球,才几十万部队的军人布遍世界各地充当"世界宪兵“的底气从何而来?文化,教育,科技。世界科技精英美国几乎独揽。而科技精英凭的就是文凭。再强能力要缺乏文化知识,必定有限,只能说比一部份有文凭而无能力的強一些。但这只能是个例。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

看做什么,如果是技术类工作,学历真的很重要。表面看上去可能觉得现在工作岗位要求的技能与学校学的不一致甚至没关系,其实不是,经过本科研究生教育的人在下面几个基础方面是比没有学历的人强好多:1,系统全面思考问题能力2,文档编制能力3,发展新问题能力4,查阅国内外资料能力

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

研究所,和部分招人比较少的单位会看,其他好像也不咋看,但是你得在研究生比人家更优秀才行,不然表现都差不多,优先本科好的也无可厚非。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

无法辅导又想辅导怎么办?很简单,花钱。这就好比,你想吃鱼,不会烧就只能去下馆子一样。当然,你也可以选择去学习怎么辅导,但是恐怕不是一朝一夕能学成的。如果你想要得太多又不舍得花钱,那就是痴心妄想,只能祈祷孩子自己靠谱了。

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