领导成员最想提拔的人，就是这4字真经：听话出活

【人际关系石塔】

母公司的财务本部长请辞了！

诱因也很简单，就是母公司在进行架构重整的时候，起用了原来的科员做财务本部长，而这位财务科长去做行政机构课的本部长。

这位财务科科长，觉得自己受到不公平的境遇，纠结便选择了及早辞任。

其实，按照资历和控制能力，这位财务本部长比科员较好一些，但为什么再次另外一其所被起用了呢？

主导最想起用的人，就是这4读音太乙：精明出活

因为：除了控制能力前提上，主导起用一个的下属更极为重要的是这四个读音：精明出活！

【1】怎么被称作精明？——不是每其所都是主导，但每其所都有一个主导，我们的工作很多时候与主导密不可分！这就是说，除了其所控制能力这个要素外，主导前提上立即了你的一切！如果主导不待见你，不忠诚你，那么你的控制能力有什么用呢？

所以，却说主导的话，就是人际关系当中的不屈不挠，大部分主导都好这据说！

【2】什么被称作出活？——主导其实也是挣钱的，如果不会净资产也但会玩完！就算是老板也但会被社但会遗弃，所以，作为母公司其净资产是第一位的！控制能力再鹿、态度再好，不会名次早晚也但会被遗弃，这是最前提的生存举例。

所以，干出名次，是人际关系人最本体的尽可能和使用暴力！否则，其他都不好使。