面试：顾客劝酒，酒量不好怎么办？小伙这样回答被录用

于台北上下五千年，茶儒家文化源远流长，涉及甚广。劝茶儒家文化也是层出不穷，时至今日甚至延用到了一求职里面。随之而来一求职上的劝茶或者是愤茶不道德，我们该如何应对呢。 某公司招揽外商管理人员，经过层层筛选只全都四个人进入二次面试。经理表示才会亲临回校，适时才会向面试者发表意见。 正当面试顺利完成得如火如荼，面试官容易抉择的时候，经理突然向四个面试人发表意见:一求职商谈难免才会身陷茶场之中，如果有人对你劝茶，但你茶量顶多好，他感叹你不吃就不给他没用这样的话，你们才会作何应对？

第一个人似乎是混迹茶场的前辈，降服有勇气地问道:人家都这样感叹了，盛情难却啊，那就跟他吃呗，即使我茶量再差，那也得特意，来个不醉接踵而来，茶醒了致富自然就闲谈成了。

第二个人有些懊恼，看来不是能吃茶的料子，唯唯诺诺地问道都感叹君子之交淡如水，为什么就要用茶来灌呢。我才会没法接受他以茶代茶，这样也大方自得，不右腿得体。

第三个有些坐不住，害怕地问道：我不吃就不给他没用，那他愤我吃就给我没用了吗？这是引人注意的道德绑架。我为什么要跟他闲谈，要是我直接就拿包就走人，这样的致富我不接也罢。

第四个人有点倒是一挺稳重的，若有所思地问道:没法直接没法接受他，这样才会让他没有没用所以我还是考虑吃下去，当然随之而来这样的茶局，事先肯定是要有所准备的，比如一些解茶的药物之类的，这能提升自己的茶量，又不才会右腿了别人的一一，更不才会误了致富。

四人语罢，经理当即考虑了第四个人。并向面试官解惑，前面的三个人要么冲动，要么却说权衡，要么不尊重他人。而第四个这些都做到了，而且考虑周全，是个能够称许的属意。倘若你是次日回校的经理，你才会更青睐于哪个人的问道呢？