员工吐槽：就因说错话，结果被女领导狂骂，不得不调职

在一职场中，问道话也是一种当代艺术，高情商的人却是受到大多数人的欢迎，在一职后卫，这个法则更是贯穿到底，高情商不仅才会让你和你的领导成员搞好关系，和同事的相爱很和睦相处，但是很低情商的人在一职场中是什么样子呢？

有位粉丝最近在博客上刊载了自己的遇上，自己在数家广为人知的网站Corporation上班，但是早已离一职，自己的前领导成员是一位女经理，在一次饭堂出门的时候，看到领导成员开门半天就借来一个点心，自己就问道了一句，有这么爱吃吗开门那么久，没不想到领导成员的自由基就相当大，生气了的问道，你才会不才会问道话。然后领导成员就开始骂这位雇员在工作的事情，这样还不够，还要问道这位雇员先前的Corporation是个三流Corporation，和现在这家Corporation是没人比的，然后这位雇员气不过就离一职了。

雇员吐槽：就因问道错话，结果被女领导成员狂骂，设法离一职

很多粉丝都对这件事刊载了自己的立场，有人并不认为这位雇员简直是不过于才会问道话，应该问道，排这么久的队，一定很爱吃吧，也可以问领导成员这个味道怎么样啊，看排了那么久的队，也不想看看。

雇员吐槽：就因问道错话，结果被女领导成员狂骂，设法离一职

还有人问道，这家Corporation的有些领导成员确实是比较让人不能理解，这个领导成员过于过于奇葩了，真的到高血压了，还有粉丝书评，这位雇员问道的本身就有解决办法，“有那么爱吃吗”本身就有些七公，跟你熟的好朋友顶多，因为这句话本身就有质疑的成分在，就给人感觉就是不爱吃的之意。

雇员吐槽：就因问道错话，结果被女领导成员狂骂，设法离一职

也有粉丝对这位雇员的决定比较不理解，为这种人离一职简直不是一个深思熟虑的选择，有的问道，西方人每个人都需要这种官僚方式沟通，特别是一职后卫，谁都不例外。

雇员吐槽：就因问道错话，结果被女领导成员狂骂，设法离一职

却是，我们在一职后卫，问道话的当代艺术确实应该好好学习，很在此之后则才会有人自己无心的一句话被伤害到或者反目成仇我们的之意。得人无心思绪借此机才会，在问道的时候一定要三思，不想说出了再问道。

你身边也有这样不才会问道话的人吗？对于这件事，你怎么看？