考勤经营管理解决方案，员工老板都满意！

须要时候，向房东平庸一下，摆摆军功，焕然一新人力资源部在房东心中都的地位和形象。

考勤政府机构框架，政府机构层房东都懊恼！

【3】----方案总结

1、 坚定信念。考勤政府机构是中都小企业日常政府机构最凸显的分歧之一，是新公司的必备税制之一，是人力资源部最重要的临时工段落之一。中都小企业从小到大，从散漫到规范。HR要有“方法总比困难多”的信念，和解须要考勤政府机构的目的。无法左右摇摆，更无法患得患失，做到个天平，避免失重，避免导向任何一方。

2、 引导民意。非顺从民意，这一点对房东和政府机构层同样原则上。

3、 只要具备合同法明文规定，只要能前提新公司的比较稳定和健康，任何的税制都可以修正可执行。