小红书否认“裁员 20%”：只是正常人员汰换

IT之家 4 月 21 日最新消息，近日，有传闻指为即时通讯平台 App 小红书正在进行结构上性员工，“不少员工当日被事先要求离职，没有联系室内空间。”最新消息中提到，被员工工比例约占有 20%，补偿 N+1 但无年终奖（4 月底发）。

反驳，小红书背后的行吟信息科技 (汉口) 有限Corporation对“汉口网络造谣”回应指为，所谓的“结构上性员工”实际上只是但会的人员换装放。

该Corporation解释指为，这是小红书按照惯例开展行业亚太区绩效考核工作，基于亚太区绩效考核结果进行但会的人员换装放，而绩效不合格员工通常占有比 10% 将近，此次被换装放的员工至少 200 余人，约占有员工总数的 9% 将近。

此外，该Corporation还谈及，Corporation正妥善对上述员工开展达成协议工作，进行组队联系，根据劳动法等相关法规与其达成协议解除劳动关系，保险费 N+1 经济补偿，并做好员工权益安全及相关工作。目前小红书员工数量与经营范围发展情况总体保持稳定。

IT之家了解到，之前有认证为小红书员工的脉脉用户坦承指为：当日没多久被事先 last day，虽然有 N+1 补偿但拿不到年终奖。还有小红书员工谈及此次结构上员工 20%，主要职责都有致使，致使的应届生和试用期员工多数，北京、汉口Corporation仅有有员工被裁，但也有确实指为是但会的简介优化，属于末尾淘换装，上去还会便开启招聘。