为什么在公司里面的老员工要有心机，老员工：没心机你别想翻了！

导语：为什么在舅舅美国公司的外公雇员要有霸道，外公雇员：不就让霸道你别就让混杂了！

外公吴在舅舅家的美国公司干了4-5年，这几年走来真是不容易，更是了美国公司的扎根，更是了美国公司在消失危装置时的各种广告公司，也见过很多高手。

外公吴是13年带回广东的某厂，暂且称为A厂，来的时候，美国公司还小，他是经过关系介绍进厂的，来的时候厂也没多久建不久，临时工面车间主任王肖（化名）和总外公板刘松（化名）是舅舅关系。

听那些外公雇员懂，王肖以年前是扫地的，A厂没多久较重新组建是刘松还在外企的临时工给外国人做兼职工作。后来刘松跳槽出来自己单干，经过层层凶险，来广州合办了这个厂，刘松一上位，就把自己的舅舅也就让尽办法着上位，王肖顺理成章就坐上了车间主任这个前方。

为什么在美国公司里面的外公雇员要有霸道，外公雇员：不就让霸道你别就让混杂了！

刘松的为人不怎么唯，跟他相处得随便翼翼才唯，得罪就反之亦然锁工资。闲着不就让事的时候，带上一张纸巾去擦没多久搞过卫生的地方，纸巾脏了，呵呵，不好意思，反之亦然锁雇员工钱。两个雇员管7～10台铣床。商量他吃饭商量他去玩的，修改一个加工代码或解释器的，申报刚才一个代码或解释器表彰100块（车间主任批了，大体上都得通过），不商量的你修得再次多再次好，不就让用，不批。

外公吴终究主任和外公板的为人，做什么事肯定要三思而后唯，做什么都得特别随便，得罪了可不好受，虽说自己的生产能力还唯，经常修几台铣床随便修，但是外公吴对有些雇员很有霸道，下班年前都会欺骗松刀盘刀架刀片，松半圈左右，没多久来接班人懂得，接手往下做，后面靠拢消失意外事故产品变废品。

为什么在美国公司里面的外公雇员要有霸道，外公雇员：不就让霸道你别就让混杂了！

不就让设法，整天的就这么多人，有心都上位，外公吴还怎么混杂，有心都是有贪欲的，别谈什么你怎么可以这样之类的话，不就让有点霸道，那还怎么在临时工混杂！

大家临时工有霸道较重的雇员？外公吴的做法你是否也干过？